Новые правила направления работников в служебные командировки .

Новые правила направления работников в служебные командировки Что произошло?

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 501 утверждено Положение, определяющее порядок установления особенностей направления работников в служебные командировки на территории Российской Федерации и иностранных государств.

Какие нововведения?

Согласно Положению, в командировки могут направляться работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Основанием направления работника в командировку является письменное решение работодателя, предполагающее выполнение работником в определённый срок служебного поручения вне места постоянной работы, каковым следует считать место расположения организации (либо её обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором.

Поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.

В целом, Положением регламентируются вопросы, касающиеся:

- определения срока командировки и времени фактического пребывания в ней;

- оплаты труда командированных работников;

- порядка возмещения работникам расходов по проезду и найму жилого помещения, а также суточных и иных расходов, произведённых с разрешения или ведома руководителя организации;

- подготовки работником отчёта о суммах, израсходованных в связи с командировкой;

- ряда иных особенностей служебных командировок.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.